Kademeli emeklilik tartışmaları yeniden gündeme gelirken, milyonlarca çalışan sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tablolarının gerçek olup olmadığını araştırıyor.
Mevcut durumda yürürlüğe girmiş bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor; 2024’te TBMM’ye sunulan kanun teklifinde de ilerleme sağlanmış değil.KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKTI MI?
Mevcut durumda kademeli emekliliği yürürlüğe sokan yeni bir yasa bulunmuyor.
Sosyal medyada paylaşılan çok sayıda tablo ve tarih, resmi düzenleme niteliği taşımıyor.MECLİS’TEKİ TEKLİF BEKLİYOR Kademeli emeklilikle ilgili 5 Aralık 2024’te TBMM’ye sunulan kanun teklifinde uzun süredir ilerleme kaydedilmedi.
Teklifin yasalaşabilmesi için önce ilgili komisyonda görüşülmesi, ardından Genel Kurul’da kabul edilmesi gerekiyor.SOSYAL MEDYADAKİ “YENİ TEKLİF” İDDİALARINA DİKKAT Sosyal medyada kademeli emeklilik için yeni bir teklif sunulduğuna yönelik paylaşımlar yapılıyor.
Ancak son dönemde Meclis Başkanlığı’na verilen tekliflerin farklı konulara ilişkin olduğu belirtiliyor.ŞİMŞEK EYT’NİN MALİ ETKİSİNE DİKKAT ÇEKTİ Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Orta Vadeli Program toplantısında EYT’nin ekonomi üzerindeki etkisine değindi.
Şimşek, deprem, KKM ve EYT’nin enflasyonla mücadele sürecinde etkili başlıklar arasında bulunduğunu belirtti.KADEMELİ EMEKLİLİK NASIL YASALAŞABİLİR?
Bir kanun teklifinin yürürlüğe girebilmesi için TBMM’de belirli aşamalardan geçmesi gerekiyor.
Teklif önce komisyonda ele alınıyor, ardından Genel Kurul’a geliyor.
Bu grupta prim gün sayısı ve sigortalılık süresi belirleyici oluyor.9 EYLÜL 1999-30 NİSAN 2008 ARASI İÇİN MEVCUT ŞARTLAR Bu dönemde sigorta girişi bulunan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor.
Ayrıca 7 bin prim günü ya da 25 yıl sigortalılık ve 4 bin 500 gün prim şartı seçenekleri bulunuyor.1 MAYIS 2008 SONRASI İÇİN YAŞ KADEMELİ ARTIYOR 1 Mayıs 2008 sonrasında sigorta girişi bulunanlarda 7 bin 200 prim günü şartı öne çıkıyor.
Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak 65’e kadar çıkabiliyor.“1 GÜNLE YILLARCA FARK” TARTIŞMASI Kademeli emeklilik talebinin temelinde 8 Eylül 1999 ile 9 Eylül 1999 arasında oluşan büyük emeklilik farkı bulunuyor.
Emeklilikte Adalet Derneği, bu farkın çalışanlar açısından adaletsizlik yarattığını savunuyor.EMADDER’İN TALEP ETTİĞİ MODEL Dernek, 1999-2008 arasındaki sigortalılar için yaş ve prim şartlarının giriş yılına göre kademelendirilmesini istiyor.
Örneğin 1999-2000 girişliler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü talep ediliyor.2001-2004 ARASI İÇİN TALEP EDİLEN ŞARTLAR EMADDER modelinde 2001 girişliler için kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6 bin 475 gün prim öngörülüyor.
2002’de kadın 45, erkek 47 yaş; 2003’te kadın 46, erkek 48 yaş; 2004’te ise kadın 47, erkek 49 yaş talep ediliyor.2005-2008 ARASI İÇİN KADEMELİ TABLO Derneğin önerisinde 2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş; 2006’da 49-51; 2007’de 50-52; 2008’de ise 51-53 yaş şartı gündeme getiriliyor.
Prim günleri de giriş yılına göre kademeli şekilde artırılıyor.KANUN TEKLİFİNDEKİ TABLO FARKLI 2024’te TBMM’ye sunulan kanun teklifindeki yaş ve prim şartları, EMADDER’in kamuoyuna açıkladığı taleplerle birebir örtüşmüyor.
Bu nedenle sosyal medyada tek bir “kesinleşmiş kademeli emeklilik tablosu” varmış gibi yapılan paylaşımlar gerçeği yansıtmıyor.TEKLİFTE 1999-2000 İÇİN ÖNGÖRÜLEN ŞARTLAR Kanun teklifinde 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 arasında işe başlayan kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş şartı yer alıyor.
Prim günü ise döneme göre 6 bin 250 ile 6 bin 325 arasında değişiyor.2001-2004 ARASI TEKLİFTEKİ ŞARTLAR Teklifte 2001 girişliler için 6 bin 400, 2002 için 6 bin 475, 2003 için 6 bin 550, 2004 için 6 bin 625 prim günü öngörülüyor.
Yaş şartı ise kademeli olarak artıyor.2005-2008 ARASI TEKLİFTEKİ ŞARTLAR 2005 girişliler için kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 700 gün prim; 2006 için 47-49 yaş ve 6 bin 775 gün prim öngörülüyor.
2007’de 48-50 yaş ve 6 bin 850 gün, 2008’in ilk dört ayı için ise 49-51 yaş ve 6 bin 925 gün şartı bulunuyor.KESİNLEŞMİŞ BİR TARİH YOK Kademeli emekliliğin ne zaman çıkacağına ilişkin resmi bir tarih açıklanmış değil.
Mevcut durumda çalışanların emeklilik hesabı yürürlükteki SGK mevzuatına göre yapılmaya devam ediyor.GÖZLER TBMM VE RESMİ AÇIKLAMALARDA Milyonlarca çalışan kademeli emeklilik konusunda yeni bir adım bekliyor.