8 Eylül 1999’dan önce fiilen çalıştığı halde primi yatırılmayan veya sigorta başlangıcı kayıtlara doğru yansımayanlar için yargı yolu yeniden gündemde.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, gerekli şartlar ve delillerin bulunması halinde sigorta başlangıç tarihinin dava yoluyla tespit ettirilebileceğini belirtti.
İş Mahkemesi’nin 2026 tarihli kararı da benzer durumda olanlar için dikkat çekti.EYT’DE KRİTİK TARİH 8 EYLÜL 1999 EYT düzenlemesinde 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı.
Gerekli sigortalılık süresi ve prim gününü tamamlayanlar, diğer şartları da sağlamaları halinde emeklilik hakkından yararlanabiliyor.PRİM YATMADIYSA DAVA YOLU GÜNDEME GELEBİLİYOR Özgür Erdursun’a göre, 8 Eylül 1999’dan önce fiilen çalışmaya başladığı halde SGK’ya prim bildirimi yapılmayan kişiler açısından dava seçeneği değerlendirilebiliyor.
Ancak bunun için fiili çalışmanın somut delillerle ortaya konulması gerekiyor.BALIKESİR’DE DİKKAT ÇEKEN KARAR Erdursun, Balıkesir 1.
İş Mahkemesi’nin Haziran 2026’da verdiği bir kararı örnek gösterdi.
Aktarılan kararda, fiili çalışmanın ispatlanması üzerine sigorta başlangıç tarihinin 1 Mart 1999 olarak kabul edildiği belirtildi.EYT KAPSAMINDA EMEKLİLİK HAKKI TANINDI Söz konusu dosyada SGK’nın aksi yöndeki işleminin kaldırıldığı, sigortalının EYT kapsamında yaşlılık aylığına hak kazandığı ve hak edilen aylıkların yasal faiziyle ödenmesine hükmedildiği aktarıldı.YARGITAY KARARI DA DİKKAT ÇEKTİ 2026 tarihli bir Yargıtay 10.
Hukuk Dairesi kararında da işe giriş bildirgesi ve tanık anlatımlarıyla fiili çalışmanın kanıtlandığı bir dosyada alt derece mahkemelerinin kabul kararının onandığı belirtildi.
Bu kararların her dosyada otomatik sonuç doğurmadığı da özellikle vurgulanıyor.HANGİ BELGELER ÖNEMLİ?
Dava yoluyla sigorta başlangıcının tespiti bakımından bazı kayıt ve belgeler kritik önem taşıyabiliyor.
İşe giriş bildirgesinin bulunması, sigorta sicil numarasının mevcut olması, işyeri kayıtları ve aynı dönemde çalışan kişilerin tanıklıkları bunlar arasında yer alıyor.PRİM GÜNÜ HİÇ BİLDİRİLMEMİŞ OLABİLİR Bazı çalışanların işe giriş kaydı bulunmasına rağmen adlarına prim günü veya prime esas kazanç bildirimi yapılmamış olabiliyor.
Bu durum da fiili çalışmanın ayrıca ispatlanması gereken dosyalar arasında değerlendirilebiliyor.STAJYER YA DA ÇIRAK KAYDI DA İNCELENEBİLİR Erdursun’un dikkat çektiği bir başka durum ise fiilen normal çalışan olduğu halde kayıtlarda çırak veya stajyer olarak gösterilen kişiler.
Bu tür kayıtların da somut çalışma koşullarıyla birlikte incelenebileceği belirtiliyor.TANIK BEYANLARI TEK BAŞINA YETERLİ Mİ?
Fiili çalışmanın ispatında tanık anlatımları önemli olabilse de dosyanın yalnızca buna dayanması gerekmiyor.
SGK kayıtları, işyeri belgeleri, bordrolar ve işe giriş evrakları birlikte değerlendirilebiliyor.HERKES İÇİN OTOMATİK EYT HAKKI DOĞMUYOR Balıkesir 1.
İş Mahkemesi’nin kararı, benzer durumda bulunan herkesin doğrudan EYT kapsamına gireceği anlamına gelmiyor.
Her davanın çalışma tarihi, kayıtları ve delil yapısı ayrı değerlendiriliyor.1999 SONRASI İÇİN FARKLI ŞARTLAR GEÇERLİ 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar EYT kapsamına girmiyor.
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar için yürürlükteki mevzuatta farklı yaş ve prim koşulları bulunuyor.DOSYAYI KAPATMADAN ÖNCE KAYITLARI İNCELEYİN Benzer durumda bulunanların yalnızca mevcut SGK başlangıç tarihine bakarak değerlendirme yapmaması öneriliyor.FOTOĞRAFLAR: ANADOLU AJANSI, DEPOPHOTOS