İngiltere merkezli openDemocracy ve Computer Weekly'nin yayımladığı yeni araştırmalar, Amazon'un ABD, Kanada ve İngiltere'deki depolarında sendikal örgütlenme olasılığını değerlendirmek için geliştirdiği yapay zeka sisteminin ayrıntılarını ortaya koydu.
Belgeler, şirket ile Kanada'nın Unifor Sendikası arasındaki hukuki süreçte kamuoyuna yansıdı.
Yöneticiler için hazırlanan eğitim materyallerinde yer alan Atlas adlı uygulama, iş gücü sorunlarını, sendikal hedefleri ve şirket içi veya dışındaki emek hareketlerini değerlendiren bir “risk mekanizması!” olarak tanımlanıyor.
Kanada'daki çalışma hukuku uyuşmazlığında Amazon'un çeşitli iş yasalarını ihlal ettiğine ilişkin karar verilmesi, şirketin sendikal faaliyetlere yaklaşımını da yeniden gündeme getirdi.Amazon'un mahkeme belgelerine göre Atlas sistemi, şirketin depo ve mağazalarındaki sendikalaşma ve grev olasılığını yapay zekayla puanlıyor.
İngiliz sendikalar, işçilerin sosyal medya paylaşımlarının ve çalışma koşullarına ilişkin şikayetlerinin izlenmesine sert tepki gösteriyor.
Sendikalar Amazon'a karşı soruşturma açılmasını da talep ediyor. (Reuters)SENDİKALAŞMA OLASILIĞINA PUAN VERİYORAtlas, depoları işçileri 100 ile 900 arasında puanlayarak sendikal örgütlenme ve iş bırakma olasılığını sınıflandırıyor.
Programa göre düşük puan, şirket açısından daha yüksek sendikalaşma riski anlamına geliyor.
Sistem ayrıca depoları beş kategoriye ayırıyor: Birinci kategori yakın zamanda işçi eylemi beklenen tesisleri, beşinci kategori ise acil risk görülmeyen depoları kapsıyor.
Belgelere göre İngiltere'deki Coventry yakınlarındaki BHX4 ve Sutton Coldfield bölgesindeki EMA4 tesisleri en yüksek risk grubunda tanımlanıyor.
Şirket içi yazışmalara göre ABD ve Kanada'daki 14 depo da aynı kategoride yer alıyor.ŞİKAYETLER VE GREVLER İNCELENİYORComputer Weekly'nin incelediği belgelere göre sistem, çalışanların Reddit paylaşımları ile şirket içindeki Voice of the Associate adlı iletişim platformundaki yorumları dahil yüzlerce veri noktasını değerlendiriyor.
İşçi devir hızı, ücretler, iş güvenliği olayları, devamsızlık, yönetime yapılan şikayetler ve önceki grevler de hesaplamaya katılıyor.
Program, paylaşımlardaki ortak sözcükleri ve tekrar eden şikayetleri de belirliyor.
Yönetici eğitimlerinde ise “geçim ücreti, kıdem, haklı gerekçe ve toplu talepler” gibi ifadelerin sendikal hareketliliğin işaretleri olduğunun anlatıldığı ortaya çıkarıldı.
Sendika kartı imzalanması, toplu protestolar ve iş bırakmalar ise yüksek risk olarak sisteme kaydediliyor.SENDİKALARDAN BÜYÜK TEPKİ GELDİİngiltere'nin GMB Sendikası, uygulamayı işçilerin örgütlenme hakkına yönelik büyük bir tehdit olarak değerlendirerek hükümetten soruşturma talep etti.
Sendika yetkilisi Rachel Fagan, çalışanların aşırı gözetim korkusu olmadan çalışma hakkına sahip olduğunu vurguladı.
Dijital haklar kuruluşu Foxglove ise kamuoyuna Amazon'un işçileri baskı altına almaya çalıştığı QR kod uygulamasına karşı verilen hukuki mücadeleyi hatırlattı.
Şirketin 2020 yılında Whole Foods mağazalarında da sendikalaşma olasılığını ölçen bir risk haritası kullandığı ortaya çıkmıştı.
Amazon, Atlas'ın bireysel çalışanları izlemediğini, verilerin işyeri düzeyinde toplandığını iddia ediyor.
Şirket ayrıca sistemin artık Atlas adıyla kullanılmadığını da dile getiriyor ancak yeni adını açıklamıyor.Teknoloji devleri baloya yığıldı, Trump'ın projesine 50 milyon dolarGündem